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天津经济技术开发区女职工劳动保护规定

2018-11-06 18:20:04
天津经济技术开发区女职工劳动保护规定 条 为维护女职工合法权益,保护女职工在劳动和工作中的健康,根据《天津经济技术开发区劳动管理规定》及其他法律、法规,结合天津经济技术开发区实际情况,制定本规定。

第二条 本规定适用于开发区的行政事业单位、社会团体的女职工及与用人单位建立了劳动关系的女职工。

第三条 本规定由用人单位组织实施,开发区劳动管理部门进行监察,工会监督。

第四条 凡合适女职工从事劳动的开发区用人单位,不得拒绝招收女职工。

第五条 三月八日妇女节女职工应放假半天,用人单位可用以安排女职工活动。

因工作需要不能放假,应按国家规定支付加班工资。

妇女节适逢星期六、星期日则不补假。

第六条 禁止安排女职工从事下列工作:《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业; 建筑业的脚手架组装和拆除作业;皮草业的水作业;电力、电信行业的高处架线作业;连续负重每次超过二十公斤或中断负重每次超过2十五公斤的作业;其他对女性生理性能有特殊危害的作业。

第七条 女职工在怀孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同和终止劳动关系,但是根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除劳动合同的除外。

在怀孕期、产期、哺乳期内的女职工因用人单位不再继续生产经营而必须解除劳动合同的,用人单位应为女职工缴纳各项社会保险至哺乳期结束,并给予不低于生活保障标准的补贴至孕期结束。

第八条 从事下列工作的女职工,在月经期内,应暂时调离原岗位安排适当工作,不能调离的,应给予有薪休假两天。

《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;《高处作业分级》标准中第Ⅱ级以上的作业低于5摄氏度的低温作业;寒季未加温的冷水作业;野外流动作业。

第九条 女职工在怀孕期间用人单位不得安排其从事以下工作:《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;伴有强烈振动的作业;《高处作业分级》标准中第Ⅰ级以上的作业; 超过卫生防护要求剂量的放射作业;作业场所空气中铅及其化合物、贡及其化合物、锰、苯、二硫化碳、甲醛等有毒物资浓度超过国家卫生标准的作业;

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